우리는 결과 이전에 태도를 봅니다. 
문제를 대하는 자세, 동료를 존중하는 방식, 결정의 무게를 감당하는 태도는 
개인의 성과를 넘어 조직의 신뢰를 만듭니다. 
진정성 있는 태도가 우리 일의 기반입니다.

우리는 가장 합리적인 판단을 위해 사고합니다. 
왜 필요한지 이해하고, 더 나은 방향을 고민하여 
자연스럽게 결과의 질을 높일 수 있습니다. 
사고하는 조직만이 복잡한 문제를 단순하게 해결 할 수 있습니다. 

우리는 정해진 답에 머무르지 않습니다. 
스스로 탐색해 문제에 맞는 방향을 선택하고, 근거와 논리로 설득합니다. 
자신의 판단과 선택에 책임질 수 있을 때, 
조직은 더 빠르고 단단해집니다.